AI研究所 - AI(人工知能)に脅かされないために、AI(人工知能)を作る側の人間になる -

最速最短でAIプロジェクトを立ち上げる!製造業のためのAI人材育成サービス

社員研修、社内教育が劇的に変化する。

オンラインで自宅社内から受講できるライブウェビナー対応!!

当社のAI人材育成が選ばれる3つの強み

凝縮された研修カリキュラム


最短時間で最新のAI技術を習得できる!

一般的には、開発、設計、製造、生産など、日常の業務を行いながら最新技術を複合的に使いこなすには、技術の修得までの期間を劇的に短縮する必要があります。

このサービスの特徴
最先端の技術領域から御社にとって必要な内容を厳選し、社員様にわかりやすく伝え研修することで企業全体の技術革新をスピーディーに実現します。

柔軟なカスタマイズ力


御社に最適なカリキュラムを提案!

特に社員の多い企業様は、開発、生産などそれぞれの部署や役職によって必要な教育は異なります。

このサービスの特徴
当社はお客様の問題と理想をヒアリングをした上で課題設定を行い方向性と解決策をご提案しています。研修後はAI活用のためのアイデア出しを行う場を設け、現場の課題解決のためにどのようにAIを活用していくべきかをふまえて支援いたします。その結果、学習重視の社員研修で完結することなく企業側が求めるAI人材が育成されます。

製造業を熟知したAIコンサルタント


社員教育から事業サポートまで徹底支援!

製造業を中心に10年以上のコンサルティング経験を持つコンサルタントが、カリキュラム作成および講師を担っております。

このサービスの特徴
当社は、産業用IoT・AR・3DCAD・3Dプリンターなどの製造業向けの教育コンテンツやコンサルティングサービスをすべて対応できる講師陣でAI教育を行っているため、AI関連に限らず業務効率化や新製品・サービス開発のお手伝いが可能です。

もっと詳しく知りたい方はこちら。
まずはお気軽にご連絡ください。

AI事業発足やAI導入に必要な人材をご存じですか?

今まさに日本では、経済成長を牽引していく「トップ人材の育成の拡充」「ミドル人材のスキル転換」「ITリテラシーの向上や教育現場の底上げ」を進めていくことが急務且つ重要課題と言われおります。経済産業省は、以下のようにAIを使いこなし新ビジネスモデルを創造する新たな人材像を再定義しています。製造業界においてもこのようなAIのトップ人材が社内に必要とされる時代になりました。

ハイエンドトップ人材

  • 事業構想から開発方針を決定できる全体観を持ち、新サービスを提案、事業化することのできる人材
  • 自社の業務に精通しAIの全体観を把握し、開発に向けて適切なデータの活用や AI プログラム開発が行える人材

ミドルスキルミドル人材

  • 事業構想から開発方針を決定できる全体観を持ち、新サービスを提案、事業化することのできる人材
  • 自社の業務に精通しAIの全体観を把握し、開発に向けて適切なデータの活用や AI プログラム開発が行える人材

ロースキルAIリテラシーの向上

  • 事業構想から開発方針を決定できる全体観を持ち、新サービスを提案、事業化することのできる人材
  • 自社の業務に精通しAIの全体観を把握し、開発に向けて適切なデータの活用や AI プログラム開発が行える人材

当サポートを導入して頂くことで御社の社員を短期間でトップ人材に育成しAIプロジェクトを最短で立ち上げることが可能となります。

製造業者様の導入事例

スタートアップから大企業まで業界問わず多数導入

開発事業へのAI導入。社内で公募した技術部社員約100名様の研修。

J社様
  • 地域:東京都
  • 事業:自動車部品製品開発
  • 売上規模:3,000億円
  • 従業員数:15,000名以上

オートモーティブ向けのコンシューマー向け製品開発を行っている同社は、他社との差別化を図るためにAI 技術を製品開発に使用したいが、体系的に学ぶ場が今までなく、独学の社員が研究レベルで行っている状況でした。「技術者が体系的にAIを学ぶことで全員の知識ベースを統一し部署ごとで最適な技術を使ってAI活用をできるようにしたい」という目的でご相談をいただきました。

当社からの提案例

教育の目的が知識ベースの統一だったため、短時間での知識共有を主目的とした教育をご提案しました。3時間でAIの活用事例や仕組み、今後のプロジェクトの進め方などをお伝えし、部署ごとのプロジェクト化へ向けた足がかりとしていただきました。

導入後のご感想

AIに関する取り組みが部署ごとで異なっている状況から部署をまたいでもAIに関する共通言語ができ社内教育でも役立てることができました。おかげさまでセミナー後いくつかの部署で実際にAIを活用するプロジェクトが立ち上げることができました。リソースの問題からAIの実装部分を外部に委託する部署もありましたがAI開発をしている会社の方と共通言語を持った状態で話せるようになりました。

化学材料メーカーグループ3社合同開催。代表取締役、副社長、役員、部長クラス約100名の社内セミナー。

N社様
  • 地域:東京都
  • 事業:化学系材料メーカー
  • 売上規模:1,500億円
  • 従業員数:数百名

AIを活用して業務効率を上げる取り組みを3カ年計画で行うため、重役が正しくAIについて知った上でプロジェクトを進めたいが、経営者向けの浅い内容では不足で技術者向けの内容では深すぎるため、ちょうどよいセミナーが見つからないとのお問い合わせをいただきました。

当社からの提案例

技術上がりの経営者様が多かったため、ビジネスサイドのお話と技術側のお話をバランス良くミックスしたセミナーをご提案しました。通常6時間のセミナーから経営者様に必要な内容を抽出し一部をデモンストレーションでご覧いただく工夫をすることで、6時間で得られるのと同様の内容を2時間の研修にまとめました。

導入後のご感想

重役の方にプロジェクト全体の進め方や会社全体のAIリテラシーを高めることの重要性を理解していただき、全社を上げてAI人材育成を進める方針を決めていただくことができました。

開発事業へのAI導入。技術部管理職・技術部社員の約50名の社員研修。

S社様
  • 地域:東京・大阪・名古屋
  • 事業:技術開発
  • 売上規模:9,000億円
  • 従業員数:4,000名以上

センサー部品設計開発を行っている同社は、製品そのものの付加価値の向上と、設計業務プロセスの効率化に向けてAIの導入をされようとしていました。実際にどのような業務やどのような課題にAIが適用できるのかを広く理解できる教育を探していらっしゃいました。いくつかの AI 教育をしている事業者と話をしたが、システムインテグレーターや機械学習に特化した事業者が多く、製造業に精通している事業者を探しているとお問い合わせをいただきました。

当社からの提案例

AIの活用において、管理職の方の理解が重要というお話をさせていただき、各部署の統括部長・課長様クラスへの集合研修をご提案しました。社内会議で名古屋・大阪などの別拠点の管理職の方が集まるタイミングに合わせて1日セミナーを行い、実際にAIを作成して頂くワークショップも行っていただきました。また、その後別日程で技術部社員の方に向けた同様の内容を行い、部署ごとのプロジェクト化への一歩を踏み出していただきました。

導入後のご感想

管理職の方がAIを正しく理解することで、プロジェクトをどのように進めれば良いのか、どのような作業とスキルが必要なのかを理解した上で今後の方針決定ができるようになったとおっしゃっていただきました。技術部社員の方からも、今後プロジェクトを進めていく上で上司と同じ知識ベースでスタートできることで、取り組みに理解をしてもらいながらできるため安心ができるという言葉をいただきました。

自社製品のIoT化を検討。社長・取締役・管理職・社員約120名が参加。

T社様
  • 地域:東京
  • 事業:ポンプ部品メーカー
  • 売上規模:150億円
  • 従業員数:400名以上

産業用ポンプ部品メーカーの同社は、自社製品のIoT化を進める上でIoTで収集したデータをどのようにAIで活用すればよいかがわからないため、IoTなどのAI以外の技術との連携を知れるセミナーを探しているということでお問い合わせいただきました。

当社からの提案例

ビジネス向けAIセミナーの短縮版(3時間)を重役を含めた方々向けにご受講頂くご提案をしました。また、一般社員の方にはビジネス向けAIセミナーおよびIoT入門セミナーを受講頂くことでIoTとAIの連携について理解して頂くご提案をしました。

導入後のご感想

AI以外の技術との連携を同時にご理解頂くことで、自社製品のIoT化を進めていただくことができました。今後はIoTで収集したデータを利用して製品改良を進められるということで、3DCADを利用した設計効率化を含めたAI・IoT活用のコンサルティングに進んでいただきました。

AI研修サポート実績

日本全国の企業様の社員研修を支援し、組織改善、事業拡大に貢献しています。

  • オカモト株式会社
  • セイコーエプソン株式会社
  • キリン株式会社
  • シチズン時計株式会社
  • ダイキン工業株式会社
  • ゼブラ株式会社
  • テルモ株式会社
  • 日野自動車株式会社
  • 旭化成株式会社
  • 旭化成エレクトロニクス株式会社
  • 伊藤忠プラスチックス株式会社
  • イビデン株式会社
  • 株式会社イナック
  • 株式会社中北製作所
  • 大晃機械工業株式会社
  • トヨタ自動車株式会社
  • スズキ株式会社
  • パナソニック株式会社
  • ブラザー工業株式会社
  • ヤマハ発動機株式会社
  • 横河電機株式会社
  • 株式会社 本田技術研究所
  • 株式会社 JVCケンウッド
  • 株式会社クレハ
  • 岩崎電気株式会社
  • 株式会社エービーケーエスエス
  • AGCセイミケミカル株式会社
  • NTKセラミック
  • エムケー精工株式会社
  • 株式会社大川原製作所
  • 株式会社ブリヂストン
  • 日産自動車株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 株式会社沖データ
  • 株式会社河合楽器製作所
  • 株式会社日立製作所
  • 株式会社日立ソリューションズ
  • 京セラ株式会社
  • 三井造船システム技研株式会社
  • 岡谷電機産業株式会社
  • オリンパス株式会社
  • 鬼怒川ゴム工業株式会社
  • 栗田工業株式会社
  • 小原歯車工業
  • 株式会社ケーヒン

製造業向けコンサルティング事例

当社はAI以外にも幅広い分野でお手伝いが可能です。

御社に最適なカリキュラムを提案させていただきます。
まずは無料相談でカウンセリングを。

今、製造業に求められる
優秀なAI人材とは?

AIを導入したり事業に活かすためには「AI技術の全体像を正しく捉え、自社の持つノウハウや技術に融合させてどのように活用するかを考え、実装し、AIを進化させることのできる社員や技術者」が必要です。

ただ多くの企業様やオンサイトでは、AI技術者というと「機械学習アルゴリズムを理解し、複雑な数式を理解し、Pythonなどのプログラムができる技術者」と捉えられる方が多く、実際には得た知識や技術をビジネスに活用しきれていないケースを多く見受けられます。

優秀な社員を育成しAIプロジェクトを円滑に実行するには?

社内教育を行う場合、一般的には以下のような方法が考えられます。

  • AIの専門部署に依頼する
  • 社内のAIに詳しい担当者に任せる
  • 事業単位だけではなく事業部間の情報共有

ただ実際には、社内での教育だけでは課題や限界もあります。

御社にもこんな問題ありませんか?

事実、AI研修で多くの企業様がこんな悩みをお持ちでした。

  • 問題点1

    結果として莫大な時間と余計なコストを費やした

  • 問題点2

    研修だけで満足し肝心のプロジェクトがスムーズに進まない

  • 問題点3

    社内のAI専門部署はいつも多忙で余裕がない

  • 問題点4

    AIに詳しい社員はいるが知識が一部分に特化している

  • 問題点5

    研究開発の技術者はいるが「教える」「共有する」ことが苦手

  • 問題点6

    AIの専門部署以外の事業部はAIの知識がまったくない

当社のAI人材育成サービスが解決!

AI研修を当社にアウトソーシングしていただくことで
社内のAIトップ人材を最速最短で教育しプロジェクトの達成をサポートします。

導入後の安心サポート

最適なAI人材育成をするために
以下の手順でカリキュラムをご提案させていただきます。

  1. STEP1ヒアリング・提案

    問題点や理想のヒアリング
    御社の現状をヒアリングさせていただきます。目指すべき理想のゴールと、問題点を共有させていただくことで、最適なご提案ができるようになります。
    課題設定
    現状の問題点を解決し、理想のゴールに向かうための課題を設定します。課題解決に向けて何が必要なのかをご提案いたします。一方的なご提案ではなく、理想のゴールに向けてお客様と一緒に作り上げていくご提案書になっております。
  2. STEP2打ち合わせとキックオフ

    実施内容の決定
    セミナー内容のカスタマイズ内容、コンサルティングの内容等をミーティングにて決定し、実行します。
    キックオフ
    弊社と御社のメンバーが同じ理想に向かってプロジェクトをスタートできるように、キックオフを行います。
  3. STEP3実施と検証・報告

    実施
    コンサルタントが教育を行うことで、問題があれば対策を行い、適宜軌道修正を行いながら実施します。
    検証と報告
    セミナー中に出たご質問やどなたがご質問されたか、全体の雰囲気や特に興味を惹かれた内容などを記載した実施報告書を提出します。実施後の人材育成の計画や、より高度な人材の教育のために利用していただけます。

製造業のAI人材を最速最短で育成

既存ビジネスへのAI導入、AI事業の準備のことなら当社にお任せください。
生産性、効率性の高いプロジェクトの構築をご一緒に始めましょう。
御社に最適なカリキュラムをご提案させて頂きますので、まずはお気軽にご相談ください。

AI人材育成サービスに関するお問い合わせ

製造業関連企業様のAI人材育成に関するお問い合わせは、
下記フォームに必要項目にご記入の上「送信」ボタンを押してください。

■ 要件
■ 会社名  例. 株式会社VOST
■ 担当者名  例. 佐藤 太郎
■ 部署名  例. 生産管理部
■ Email  例. info@ai-kenkyujo.com
■ 電話番号  例. 03-1234-5678
■ 住所  例. 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
■ 内容